工作內容
1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、參與制定和優化公司人力資源政策和流程確保人力資源活動的合規性:
3、處理員工關系問題，維護良好的員工滿意度和組織氛圍。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事行政事務:
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調
3、注重細節，具備較強的組織和管理能力。
福利待遇：
上班時間，9-12,14-19，中午休息兩個小時，月休4天，法定節假日帶薪休假