主要職責：
1、負責行政保障部日常各項管理工作。
2、負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責監督、檢查公司各項規章制度和勞動紀律的執行情況。
5、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理工作，確保各部門精簡、高效、正常運作。
7、負責公司的日常行政事務、后勤總務等方面的管理工作。
8、負責審核、控制辦公用品、用具、辦公設備的申購工作。
9、負責公司員工薪資、社保、福利等的審核工作。
10、負責公司工商變更及印章的管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、具有良好的溝通協調能力、獨立的治談能力、較強的執行力和優秀的組織能力；
3、熟悉并熟練使用辦公軟件；
4、兩年及以上行政相關工作經驗；
5、工作積極主動，認真細心，責任心強。