崗位職責：1、負責制定招聘計劃及實施招聘工作；
2、根據公司人力資源管理、行政管理制度，落實規章制度的實施；
3、負責員工入職，離職，轉正、晉升、調職等人員異動手續，指導員工請假休假管理，統計考勤數據，編制考勤月報表、花工花名冊、員工異動月報表，核算員薪資，負責員工關系維護，醫社保增減員手續；
4、根據公司辦公用品及辦公設備管理制度，執行采購申報、分發、登記管理；
5、根據公司文件檔案管理制度，執行文件檔案管理；
任職要求：
1、大專以上學歷；專業不限、經驗不限；
2、有較強的溝通理解能力、協調能力與學習能力
3、工廠型人事行政經驗優先。