1.負責統籌落實各部門的日常工作，組織所屬人員認真貫徹、落實國家質量和環境法律法規及公司質量和環境管理體系要求；
2.嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》、公司《安全生產制度》及相關法律法規要求抓好安全生產，杜絕重大消防、設備、環境、人身傷亡事故的發生；
3.根據公司年度經營方針及重點管理目標，督促、檢查下屬部門的年度業務實施計劃及部門年度重點管理目標，按時向總經理匯報；
4.參與重點新產品開發及項目立項工作，同時組織編制重點改造項目的大日程計劃并跟蹤與落實；
5.根據年度經營和管理目標，做好車間的產能核算平衡、設備投資及人員定崗定編工作；
6.處理和協調下屬部門之間的工作業務關系，保證有效的溝通，保證各項資源利用的最大化，從而提高工作效率、降低成本；
7.制訂和完善制造體系的相關管理制度，建立及時、準確的信息流反饋與處理機制，提高反應速度；
8.依據公司價值觀和企業文化做好下屬部門的人才梯隊建設，培養和提升員工能力素質，同時根據權限負責對下屬人員的任免進行審核；
9.負責下屬部門管理人才培養計劃的實施，年度人才儲備計劃的編制和實施；
10.根據公司業務發展現狀和當前突出管理矛盾，結合先進的管理模式和科學的管理方法，不斷在生產管理方面進行創新，保持公司發展的驅動力；
11.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真執行管理權限；
12.協調各部門之間的工作關系并完成總經理、董事長交辦的臨時事務。