一、崗位職責：
1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4.負責員工社保及相關培訓等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。
6,負責公司員工勞動報酬的統計、核算工作。
7.負責員工各項人事統計報表工作。
8,負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
9,協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11,員工薪金激勵問題的研究與建議
12.對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、2年以上制造業相關工作經驗；
2、成熟的規劃、組織、溝通和協調能力、態度端正，有正能量。