1、指導能力。能拓展下級的積極能力，畫龍點睛，高瞻遠矚，使其人盡其才，提高業績的指導能力
2、培訓導師能力。按已有的規范管理培育下級，教其可行的方法、步驟和技藝，使其在其職盡其責、勝其任。同時要有找漏找缺，幫助下級盡快改正并迅速成長的能力
3、訊息資料、數據的整理、分析，并使之運用到實踐中去，以揚和避短、查漏補缺，加強管理，提升業績的能力