一、崗位職責：
1、建立并完善公司的各項行政及人事管理制度并且監督執行；
2、負責員工招聘、績效考核、薪酬核算、獎懲、調整等人力資源管理工作；
3、公司對外聯絡、溝通、協調；
4、協助總經理進行公司的日常工作協調，提供必要的后勤保障。
二、任職資格
1、大專以上學歷，男女不限，人力資源及企業管理等相關專業；
2、2年以上服務型企業人力資源經驗，咨詢公司、培訓公司、獵頭公司人力資源管理經驗；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、思路清晰，文字功底好，熟悉辦公軟件。