一、崗位職責：
1、負責對學生進行一對一或一對多的教學輔導，根據每個學生的測評結果、學習成績及性格特點，制定針對性的個性化學習計劃和教學方案。
2、按照公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，反饋，針對學生問題制定改進方案。
3、與家長和學習顧問進行充分的溝通，全面了解學生的學習及其他情況，有針對教學，提高家長滿意度。
4、根據學生學習進度及內容，每月進行閱讀知識監測和試卷分析，有針對性的推薦其他科目的學習。
5、認真參加公司總部及校區統一組織額學科教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，師范類院校專業，所教科目及相關專業優先。
2、有一定的教學經驗，能達到初中、高中的教學水平。
3、了解歷年小、初中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學的政策。
4、具備耐心、細心、責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強。
5、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準。

三、薪資福利
1、底薪+課時費+獎金（每半年一次漲薪機會）
2、五險一金+工齡工資+大小休+帶薪年假+團隊活動+節日禮品+生日福利。