崗位要求：
1、負責人事工作制度的制定與完善;
2、負責人員招聘;
3、負責人員培訓;
4、負責人員日常管理和考核;
5、負責工資審核;
6、負責人員提升和晉級的準備考察;
7、負責不合格人員的辭退。
任職要求：
1、行政管理或相關大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，能夠進行基本的辦公設備維護，具備網絡知識；
6、形象氣質佳，男女不限。