1、5年以上大型商超管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、全面負責所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢；

5、具有較強的語言表達能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧；

6、能親自示范及指導各工作站的訓練，并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧；

7、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃，并領導全體員工按計劃組織進行實施；

8、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化；

9、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運情況進行總結和回顧；

10、督導食品衛生、環保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發生；

11、處理門店的工商、治安、衛生協調工作，隨時門店以及品牌的形象；